リモートワークの「働きすぎ」にはバランスのとれたゴール設定が有効である
リモートワークを実践する際に生じる問題として、「働きすぎ」があります。 リモートワークは、好きな時間に一人で働くことが多いために生じる問題です。 今回の記事では、リモートワークでの「働きすぎ」の問題をコーチングではどのよ…
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ゴールの共有こそがリモートワークのチームマネジメントには必要である
Google元CEOのエリック・シュミットはかつて次のように言いました。 集団は個人より賢い 私たちがチームという集団を作り、事業を進めていくのはそのことをよく理解しているからでしょう。 リモートワークを行う際の悩み リ…
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コーチングで正しいゴールを設定すれば、リモートワークはうまくいく
アップル創業者のスティーブ・ジョブスが残した言葉に、次のようなものがあります。 You can’t connect the dots looking forward; you can only connect them …
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リモートワークに興味があるが、一歩を踏み出せない人がどう考えるべきか
はじめまして、苫米地式認定コーチの高嶋芳幸です。 わたしは普段、「コーチング」を提供する「コーチ」として全国的に活動をしています。 コーチングの仕事は主に、クライアントがゴールを達成できるマインド（脳と心）を作っていくお…
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